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人才战(zhan)略

 

培(pei)育一流(liu)人(ren)才  铸就一流(liu)企业(ye)

 

 

人才战略

济南二机床集团始终把人力资源作为集团公司 “打造国际一流机床制造企业,塑造世界知(zhi)名品牌”的基石,坚持“事业留人、感情留人、环境留人、机制留人 、待遇留人”的人才战略,坚持“引进、留住、用好”的用人原则,积极营造尊重知识、尊重人才的氛围,为各类人才施展才华创造宽松和谐的良好环境。  

集团公司以“培育一(yi)流人才,铸就(jiu)一(yi)流企业”为人力资源(yuan)开发(fa)(fa)的目标,始终按照“人人是人才,关(guan)注(zhu)每位员(yuan)工(gong)(gong)的现(xian)在、发(fa)(fa)展和未来,公司最大的成功(gong)是员(yuan)工(gong)(gong)的成功(gong)!”的管理(li)理(li)念,对员(yuan)工(gong)(gong)进行系统培育,为员(yuan)工(gong)(gong)搭建成长成才的平台 。

 

人才发(fa)展通(tong)道

集团公司内(nei)部设有技(ji)(ji)术、管(guan)理(li)、销(xiao)售(shou)、技(ji)(ji)能等系(xi)列(lie),为各类人才(cai)发展提(ti)供畅通(tong)(tong)的渠道,专(zhuan)业(ye)人才(cai)可在(zai)本系(xi)列(lie)内(nei)提(ti)升(sheng),也(ye)可跨系(xi)列(lie)发展。以技(ji)(ji)术系(xi)列(lie)为例,技(ji)(ji)术人才(cai)可沿(yan)助理(li)工(gong)程师(shi)—工(gong)程师(shi)—高级工(gong)程师(shi)—副主任工(gong)程师(shi)—主任工(gong)程师(shi)晋升(sheng)通(tong)(tong)道提(ti)升(sheng),也(ye)可以跨到管(guan)理(li)、销(xiao)售(shou)系(xi)列(lie)发展。

 

人力资(zi)源现状

集团公司在(zai)岗职工5000人(ren)(ren)(ren)(ren),其中(zhong)管(guan)理(li)和(he)(he)技(ji)术(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)员1500余人(ren)(ren)(ren)(ren),管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)员和(he)(he)技(ji)术(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)员中(zhong)具有中(zhong)级(ji)(ji)以(yi)上职称的(de)770人(ren)(ren)(ren)(ren)。拥有享(xiang)受(shou)市级(ji)(ji)以(yi)上专业技(ji)术(shu)荣誉称号(hao)的(de)高(gao)(gao)级(ji)(ji)技(ji)术(shu)和(he)(he)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才216人(ren)(ren)(ren)(ren),其中(zhong)享(xiang)受(shou)国(guo)务院政(zheng)府特(te)贴12人(ren)(ren)(ren)(ren),省突出贡献中(zhong)青(qing)年专家5人(ren)(ren)(ren)(ren),济南市拔(ba)尖人(ren)(ren)(ren)(ren)才25人(ren)(ren)(ren)(ren),青(qing)年学术(shu)技(ji)术(shu)带头人(ren)(ren)(ren)(ren)15人(ren)(ren)(ren)(ren),国(guo)家级(ji)(ji)高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才18人(ren)(ren)(ren)(ren),山东省高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才11人(ren)(ren)(ren)(ren),济南市高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才130人(ren)(ren)(ren)(ren)。

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